J'ai 22 ans et je suis en dernière année d'apprentissage (FPA->formation professionnelle accélerée, pas de salaire car formation en école),et je viens d'apprendre que je suis enceinte, d'après mes calculs, mes examens de fin d'apprentissage se dérouleront durant mon dernier mois de grossesse. Je voulais savoir s'il y a une législation particulière pour les apprenties enceintes. Ai-je les mêmes droits qu'un employé ? Je suis célibataire, et je vis chez mes parents (qui ne savent pas encore, mais qui m'épauleront, j'en suis sûre..). Le père est étudiant et vit chez ses parents également (ses parents ne sont pas au courant non plus, mais je pense qu'ils me, nous soutiendront et respecteront nos choix quels qu'ils soient): Comme nous sommes tous deux a la charge de nos parents, je me demandais quels seraient les aides possibles, afin que je puisse terminer mon apprentissage, pour obtenir un CFC et trouver un travail une fois l'allaitement terminé. Quelles sont les possibilités ou dois-je m'adresser? En vous remerciant de prêter attention à ma requête, je vous adresse mes meilleures salutations.

Réponse de Familles GenèveBonjour, Nous comprenons bien que l'arrivée de ce bébé vous amène à vous poser une quantité de questions ! Essayons de les passer en revue : - Concernant le plan financier : tant que vous êtes en formation et âgée de moins de 25 ans, vous restez à la charge de vos parents. La naissance de votre enfant vous donnera droit à l'allocation naissance et aux allocations familiales. Des organismes soutiennent les jeunes mamans par des dons ou des prêts en matériel mais habituellement pas par des aides financières. - Concernant les examens de fin d'apprentissage : le mieux est de vous adresser à la direction de votre école. Si c'est bien un CFC (certificat fédéral) que vous allez obtenir, la date de la session d'examen est fixe pour tous les apprentis du canton; il n'y a, en principe, pas de session de rattrapage. Encore que... Nous avons entendu parler de quelques exceptions. Vous pourrez obtenir plus de détails en appelant au 022 328 55 77 (demander Mathilde). - Concernant les droits d'une apprentie enceinte et les droits d'un(e) employée, nous ne voyons pas à quels droits vous faites allusion puisque vous êtes, si nous avons bien compris, en école. Mais si votre activité est pénible, vous amène à utiliser des produits dangereux ou exige de longues stations debout, vous bénéficiez probablement des mêmes droits que toutes les employées enceintes. Mais ne connaissant pas votre secteur d'activité, nous ne pouvons vous l'assurer. Il vous suffit d'appeler l'OCIRT qui vous renseignera précisément : Tél. 022 327 28 50 www.geneve.ch/ocirt < Santé et sécurité au travail < Maternité - Nous vous engageons aussi très vivement à vous adresser au CIFERN : les professionnels que vous y rencontrerez pourront vous soutenir et vous orienter dans tous les domaines : médical, bien sûr, mais aussi psychologique et social. Centre d'information familiale et de planning familial CIFERN – 47, bd de la Cluse – 1205 Genève –tél. 022/321 01 91 www.prevention.ch/planningfamilial.html Nous espérons avoir répondu à vos interrogations et restons à votre disposition si d'autres informations vous sont nécessaires.