Quels sont mes droits sur mon lieu de travail (quand dois-je l'annoncer? est-ce que je peux rentrer quand je veux lors de trop grande fatigue? est-ce que les heures chez le gynécologue doivent être compensées?...). J'habite et je travaille dans le canton de Vaud. Merci d'avance pour votre réponse.

Réponse de Familles GenèveBonjour, Vous n'êtes pas tenue d'annoncer que vous êtes enceinte à votre employeur mais, d'une part par correction envers lui, d'autre part pour bénéficier des mesures de protection prévues par la loi sur le travail (entrée en vigueur le 1er août 2000), vous avez intérêt à le faire quand la grossesse est confirmée. Vous n'êtes pas non plus obligée de rester au travail. Mais attention : le droit à ne pas travailler ne signifie pas forcément le droit au salaire pendant les absences ! Dans le site officiel du canton de Vaud www.vaud.ch , cochez le secteur Santé et action sociale dans le moteur de recherche puis tapez (entre guillemets " …" ) "femme enceinte". Vous y trouverez plusieurs documents développant les mesures de protection en faveur de la femme enceinte et de la mère qui allaite prévues par la nouvelle loi fédérale sur le travail. Ce qui ne figure pas dans la loi est peut-être réglé par une convention collective ou dans le statut du personnel de votre entreprise. Un syndicat actif dans votre branche professionnelle pourra vous renseigner.