Bonjour ! Voilà, j'ai 23ans, j'habite avec mon fiancé en appartement. Je travaille dans un cabinet médical privé, qui lui même est dans un hôpital. Mon employeur m'a donné mon congé pour le 30 juin. J'ai découvert par test urinaire le jour précédent, que je suis enceinte. Une bonne et une mauvaise nouvelle... J'ai fait mon premier contrôl gynéco le 6 juin, et tout se passe bien. Je sais que certaines vont me dire que je dois l'annoncer à mon patron, et que le contrat sera alors caduque. Sauf que je ne veux pas rester non plus chez lui. Mon gynéco m'a conseillé de ne rien dire dans mon cas, tant que les 3 premiers mois ne sont pas passés, je ne peut être sûre de l'évolution de ma grossesse. Cela me permettrais de toucher les allocations chomage. Je devrais alors annoncer ma grossesse au prochain contrôle gynéco le 21 juillet, à la caisse de chomage. Mon problème étant que j'ai peur d'être pénalisée pour ne pas avoir annoncé plus tôt ma grossesse, par la caisse de chomage. Je dois préciser que j'ai failli perdre un rein en faisant une pyélonphrite en janvier, et que je commence à faire de l'hypertension artérielle (juste pour vous donner mes dernières valeurs : 170/109 et puls à 120/min, position assise durant 20min, discussion avec une amie, donc pas de stress). Je ne suis pas immunisée contre la toxoplasmose, et je ne sais pas si j'ai du diabète gestationnel, car mon gynéco n'a pas demandé l'examen, et la secrétaire n'a pas réussi à remplir le tube pour cet examen. Ma question est : Est-ce qu'il y a une solution à mon cas ? Mon salaire, en travaillant à 70%, est de 2'300.- net. Ce n'est pas énorme... Mon ami touche environ 4'500.- net/mois, mais il paie les frais de voiture, et ses impôts. Moi je n'ai pas de voiture, ni d'impôts à payer. Il se charge de payer le loyer, et moi l'alimentation générale, ainsi que le téléphone. Bref, nos revenus sont très justes en définitive. En calculant l'allocation familiale, je recevrais 61,60.-/jr sur 98jours maxi. Le seuil maximal étant de 172.-/jour, je suis loin loin loin en dessous, mais mon salaire n'est pas très élevé, du coup, je suis moins aidée. S'il vous plaît, aidez moi ! J'accoucherais seulement en février, mais je fini mon travail le 30 juin, et l'avenir me fait terriblement peur !!! Si vous connaissez quelqu'un qui pourrait m'aider, faites le moi savoir, c'est urgent !!! Je n'ai pas les moyens de payer un avocat, ni une conseillère ou autre. Désolée pour la longueur... Et merci pour votre aide !

Réponse de Familles Genève

Bonjour,

À notre avis, vous êtes allée un peu trop vite et vous n'aviez pas assez d'éléments juridiques pour accepter votre congé.

Tout d'abord, votre patron ne pouvait pas vous licencier alors que vous êtes enceinte. Vous dites le savoir mais le chômage, par contre, pourrait réagir à ce licenciement illégal.

Votre gynécologue ne peut vous encourager dans la non-information de votre employeur. C'est surprenant.

Dans votre situation, nous vous conseillons de consulter, soit un syndicat en ce qui concerne votre employeur soit le CSP pour des questions juridiques.Et également de vous faire suivre sérieusement pour votre grossesse.