Est ce que on a droit a un reduction de temps de travail (80%) suite a un conge maternite

Réponse de Familles GenèveBonjour, La loi fédérale sur le travail prévoit dans tous les cas (sans tenir compte d'une éventuelle assurance maternité cantonale et bientôt fédérale) que la femme ne peut être employée pendant les 8 semaines qui suivent son accouchement et que, pendant les 8 semaines suivantes, son employeur ne peut la contraindre à reprendre son emploi. (LT art. 35b). Son salaire n'est pas garanti pour autant : tout dépend de son contrat, de la durée de son engagement, de la convention collective ou du contrat-type de la branche professionnelle et de l'éventuelle assurance perte de gain de son employeur. Si votre congé maternité est déjà de 16 semaines, comme c'est le cas en ce moment à Genève, la loi ne précise rien sur une éventuelle réduction ultérieure du temps de travail. Que vous soyez dans une situation ou dans l'autre, nous vous engageons à demander conseil à un syndicat actif dans votre branche professionnelle et ensuite, à négocier avec votre employeur.