Est-il possible de commencer le congé maternité avant l'accouchement pour pouvoir se réposer? Si oui, combien de temps? Emploi temporaire. Merci pour votre réponse.

Réponse de Familles GenèveBonjour, Le fait que vous soyez en emploi temporaire rend la réponse à votre question délicate, d'autant plus que vous ne précisez pas si vous avez été placée par l'intermédiaire d'une entreprise de travail temporaire ou si vous êtes engagée directement par votre employeur sous le régime d'un contrat à durée déterminée. En principe, oui, vous avez le droit de vous absenter avant l'accouchement, sur présentation d'un certificat, si votre médecin décide que votre santé exige un arrêt total ou partiel de votre travail. Votre absence est alors considérée comme une maladie. Mais le fait que vous ayez le droit d'être absente ne signifie pas que vous soyez obligatoirement rémunérée. Pour connaître vos droits quant à la couverture de la perte de gain, il faut consulter votre contrat individuel de travail, la convention collective ou le contrat-type qui régissent la branche où vous travaillez. Vous pouvez vous renseigner auprès d'un syndicat actif dans votre secteur professionnel.