Quelle est la durée du congé de naissance pour le père, employé dans le canton de Genève ? Est-ce une loi genevoise ou suisse ? Merci

Réponse de Familles GenèveBonjour Raul, Pour vous répondre, Voici ce que dit la loi tirée du Guide Service et édité par l’Hospice Général : « Autres congés: Le Travailleur (T) est autorisé à interrompre son travail à l'occasion des fêtes religieuses autres que celles désignées comme jours fériés, à condition d'aviser l'Employeur (E) trois jours à l'avance. Dans la mesure du possible, l'E accordera le temps nécessaire pour assister aux fêtes religieuses. Il est d'usage d'obtenir un congé payé en cas de mariage, naissance, décès, déménagement, affaires militaires…Si rien n'est prévu dans le contrat et sans CCT (convention collective de travail), le T doit s'entendre avec l'E. Durant le délai de congé, l'E doit accorder au T le temps nécessaire pour chercher un autre emploi. Il faut négocier de cas en cas. Les T ayant des charges de famille peuvent prendre congé pendant la maladie d'un enfant de moins de 15 ans, jusqu'à concurrence de trois jours (voir fiche 0.4.7) ».